Ecuador | El 75% de los especialistas en Recursos Humanos en Ecuador planea mantener o incrementar la plantilla laboral en lo que resta de 2025, según el estudio Salarios y Contrataciones de Multitrabajos. De ese grupo, el 55% prevé estabilidad, el 20% nuevas contrataciones, y solo el 25% proyecta una reducción.
La cifra contrasta con 2024, cuando el 37% anticipaba recortes, el 41% estabilidad y el 21% aumentos de personal.
A nivel regional, la tendencia es similar: en Perú, el 57% proyecta mantener la plantilla; en Argentina y Chile, el 49%; y en Panamá, el 32%.
Reducciones y aumentos previstos
Entre quienes anticipan recortes, el 28% habla de reducciones de menos del 10%; el 18% del 10%; el 15% de hasta el 30%; y el 13% del 20%.
En cuanto a aumentos, el 28% de los especialistas menciona un incremento salarial del 20%, el 22% del 10%, y un 20% de hasta el 30%
Perspectivas de mercado
El estudio revela que el 42% de los expertos en HR espera una evolución “buena o muy buena” del mercado en el segundo semestre, frente a un 34% que proyecta estabilidad y un 24% que anticipa un escenario negativo.
En 2024, la visión era más cauta: el 47% calificaba el panorama como regular, el 33% positivo y el 20% negativo.
Salarios: el 77% no prevé incrementos
En Ecuador, el 77% de especialistas en RRHH no proyecta aumentos salariales para lo que queda del año, el mismo porcentaje que en 2024. Es uno de los indicadores más altos de la región, solo superado por Chile (86%), Perú (82%) y Panamá (80%).
Entre quienes sí planean incrementos, el 61% prevé aumentos reales, el 28% ajustes por inflación y el 11% ambos.
Argentina es el único país que muestra un escenario más favorable, con el 44% de especialistas que anticipa aumentos.
Opinión sobre políticas laborales
El 38% de los especialistas califica como positivas las políticas laborales del gobierno, el 41% las considera regulares, y el 21% negativas.
El impacto percibido también mejora frente a 2024: este año, el 26% lo califica de positivo, el 58% regular y el 16% negativo.
Opinión de los trabajadores
Por su parte, el 79% de los trabajadores en Ecuador asegura no haber recibido aumentos en lo que va del año, y el 91% no ha tenido ascensos. Además, el 73% afirma que ha habido despidos en su organización.
A pesar de ello, la movilidad laboral sigue alta: el 90% de los talentos ha buscado un nuevo empleo en 2025.
En cuanto a las políticas del gobierno, el 37% de los trabajadores las califica como regulares, el 35% negativas, y el 28% positivas.
